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1、可以，关键一点就是证据，需要你和用人单位有劳动关系的证据。
2、劳动合同法规定，属于以下情形的用人单位需要向劳动者支付双倍工资： （一）用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
3、入职超过一个月公司未签订劳动合同，劳动者可以主张双倍工资。由于劳动仲裁的时效为一年，故最多可以主张11个月的双倍工资。公司不给缴纳社保，劳动者可以单方解除劳动合同并要求支付经济补偿金。
4、我国《劳动合同法》第六条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同。
5、公司没签劳动合同，也没有买社保，可以要求签劳动合同，补缴工作期间的所有社保，离职可要求公司给您经济补偿金。
购买新能源汽车的购置税。购买新能源汽车是免征购置税的，这个政策会一直实施到2022年的年底。也就是说，今年以及之前购买新能源汽车是不需要交购置税的，2023年1月1日起购买，就需要正常缴纳购置税了。
有，外地人必须有深圳居住证，深圳社保连续 24 个月不间断；名下没有粤 B 牌照的汽车；名下未持有有效的指标或者不具有更新指标申请资格。在购车中要警惕不要被忽悠办理补贴手续。
深圳社保连续 24 个月不间断； 名下没有粤B牌照的汽车，以及应当报废且未办理注销登记的汽车； 名下未持有有效的指标或者不具有更新指标申请资格。
- 名下无新能源牌照 - 拥有上海户籍或上海居住证 - 符合规定次数以内的交通违章 如果你想要购买插电式混合动力汽车，目前你也可以申领绿牌，但是自2023年1月1日起，这一政策将取消。
当然可以了，我们使用临牌通常都是在买车的时候才会用的，等到你回到户口所在地就可以正常上车的牌照的。
分析问题：如果在行驶中遇到噪音来源是变速箱处，有可能是变速箱轴承或齿轮磨损、轴承斑点所致。提速换档时变速箱异响，可能会是变速箱油里含有金属粉末，说明变速箱里制动带离合器之类部件过度磨损。
可以。 根据我国的相关政策和法规，只要车辆具备正规的***，合格证，购置税和交强险，在全国任何一个正规汽车交易市场所购买的新车，都可以到户藉地办理落户手续。
4s店购车要社保干嘛
1、是不是涉及到车贷？如果涉及车贷问题，要社保缴费记录的目的就是看有没有持续的还款能力。
2、没有必要买社保才能供车 只要能提供收入证明，同时征信记录没有问题就可以了。
3、其实买车的时候实际支付的费用和***价格不一致，只是4s店为了避税惯用的伎俩，当然这样开票对于消费者有好处，不过也有坏处。
1、s店一般都有五险一金，如果不是4s店有五险一金，起码有五险。这是法律规定的，否则这个企业就违法的。
2、职工社保。也就是俗称的五险，单位交的社保就是职工社保，包括了医疗保险、养老保险、生育保险、失业保险、工伤保险，社保分为两种，城镇职工社保和城乡居民社保。
3、现在国家规定只要员工与单位签订劳动合同单位必须给员工上社保，不上社保的单位后期会查的。五险包括养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险。
4、公司依照劳动法的固定要给员工购买社保，一般说公司给员工买的保险，主要就是五险，具体包括养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险已经生育保险。这是法律明确规定，用人单位需要给员工购买的。
5、当事人可以去社会保险经办机构提出申请，查明是居民社保还是职工社保。
6、S店一般给员工五险一金这三个保险养老，医疗，工伤保险。
1、法律分析：从名称来说是一样的，五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。
2、法律分析：不一样，五险一金的缴费基数都是以员工上年度平均工资或者入职第一个月工资为准。
3、s店一般都有五险一金，如果不是4s店有五险一金，起码有五险。这是法律规定的，否则这个企业就违法的。
4、S店一般给员工五险一金这三个保险养老，医疗，工伤保险。
5、部分大型民营企业也为职工缴纳五险一金。对于中小型企业而言，一般只缴纳五险，不缴纳 住房公积金 。除此以外，有的个人企业不给交纳生育保险；还有的只给交纳工伤，医疗保险；发展规模较好的个人企业会缴纳失业保险。
6、用人单位就应当为劳动者缴纳五险一金。 社会保险是国家强制性要求购买的一种保险。如果没有，那么这个用人单位就是违法的。当然了，每个一汽大众汽车4s店所在地区不一样，有可能没有一金，但五险是肯定有的。
