大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于东风本田4s店培训的问题，于是小编就整理了3个相关介绍东风本田4s店培训的解答，让我们一起看看吧。
- 东风本田汽车必须要按店里要求保养吗？
- 东风汽车和东风本田哪个待遇好？
- 东风汽车公司招聘面试流程？
东风本田汽车必须要按店里要求保养吗？
汽车保养不一定要去4S店，特别对于那些过了两年或6万公里之后的车辆更不建议去4S店。理由：
1、4S店的保养费用偏高，就以更换机油机滤来说，仅材料价格就得比同质量同规格的机滤和机油的价格高出至少30%，工时费一般需要150元以上，而普通保养店也就几十块钱；
2、4S店所用产品也不能保证品质一定好，因为所有车型的机滤和机油都都是该汽车公司找其他专业工厂加工（如机油很多是壳牌、日石、出光、长城等给贴牌的，机滤很多是诸如***、曼牌等给贴牌）；
3、但在国内，4S店还是有其一定优势存在，4S店通常是厂家授权的经销商，与各个厂家之间有着紧密的联系，因而在4S店里能轻易购得的原厂配件，质量比较有保证。
这个是不一定的，没有强制要求一定要去4S店保养，不过建议去4S店保养，因为在4S店会得到更好的保养，因为4S店的技师都是经过厂家培训，更了解这辆车的优缺点，甚至设计和工艺上的缺陷，所以，可以给予更贴心的保养。
这个没有强制要求的，可以根据自己的具体情况的，不过无论是去4S店保养还是去外面保养，一定要注意不要错过保养的时机。对于本田crv来说，它的混动车型应该是完全没有任何问题，他不但舒适度比较好，而且油耗非常经济，保养费用也便宜，这个本田汽车在混动车型的技术方面还是非常有实力的。
东风汽车和东风本田哪个待遇好？
东风汽车和东风本田在待遇方面都有各自的优势。东风汽车作为中国汽车行业的领军企业，拥有较丰富的***和发展机会，员工有较好的晋升空间和培训机会。
而东风本田作为日本本田汽车公司在中国的合资企业，受到国际品牌的管理和技术支持，员工在薪酬和***方面可能会更有竞争力。因此，选择哪个企业要看个人的职业规划和发展目标，以及对国内还是国际品牌的偏好。
东风汽车公司招聘面试流程？
第一步，公司人事部
电话或者邮件通知面试
第二步，到了公司先去前台做登记，一般前台会给你一份简历表，让你填一下。填完后，会让安心等待，等人事部门来面试
第三步，人事部经理或主管来面试，主要问学历、技能证书、工作经历，然后告诉你公司需要的职位要求以及介绍公司情况，最后会问工资要求以及想询问公司的哪些情况
第四步，有的公司，和人事经理谈完了，就算初试结束，让回家等通知，看是否要继续参加复试；复试一般是由专业人事或者总经理亲自面试
有这样几个环节:你若是大学毕业生的话，通过了人力***部门的招生并签了协议的话，直接到人力***部门报到就行了，人力***部门培训后对送到相关部门实习，然后再分配到相关部门，你就可以正式地工作了。
如果你是社会招聘一般员工的话，有这样几个步骤:1 人力***部门面试;2 用人部门面试与复试;3 如果合格的话，人力***部门培训;4 再到相关部门培训;5 到用人部门工作试用;6 试用合格，正式工作。这里面前两个环节最重要，先要入门，入门后就是试用期要表现好一点。
1 主要包括初试、复试和心理评估三个环节。
2 初试主要是针对基本素质和专业知识的测试，通过笔试和面试的形式进行。
复试则是根据初试成绩进行筛选后，针对应聘者的能力、性格等方面进行更加深入的考察，主要形式包括模拟岗位实战和个人陈述等。
心理评估则是针对应聘者的心理状态和适应能力进行测试和评估，确定是否适合该岗位。
3 总体上看，较为严格，考察的方面比较全面，需要应聘者有一定的专业知识和素质背景，并具备良好的心理素质和适应能力。
同时，应聘者应做好充分的准备和心态调整。
到此，以上就是小编对于东风本田4s店培训的问题就介绍到这了，希望介绍关于东风本田4s店培训的3点解答对大家有用。
