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- 广东揭阳地区五羊本田喜悦110高配版落地价需多少钱？
- 谈谈你第一次晋升的经历，是在什么情况下得到升职机会的？
广东揭阳地区五羊本田喜悦110高配版落地价需多少钱？
五羊无用啦。。也不是说车无用，就是偏贵啊。近万元啊。。性能同样的光阳，却比他便宜。。。而且五羊本田也不是原装本田啊。。还有建设雅马哈的几款款都不比五羊输掉，却便宜最少3千元。。。相对来说五羊是比较省油一点点的。。。但开起来舒服和耐用，加速性能和配置，和外观。。其他两牌子都有过之而不及。。潮州就好多五羊，汕头好多豪迈。。。本田水货车，DIOZ4水冷4冲也不到5千元，耗油，1升油可以跑40-50公里，比太子都省哦。。常州光阳劲丽110。光阳新一代的发动机。。加速性好。。也比较省油的。车感舒服。配置高。也就7千出吧建设雅马哈巧格，时尚，耗油不高。车感不错。也是7千多南方雅马哈福喜，和巧格是一样的。只是外观有差别我都希望对你有帮助。。如果系我，代步，而且不考虑加速性能，我会选择DIOZ4.....喜欢开快车我会选择劲丽。。五羊无用，外观有难看，性价比又低，如果你硬爱都无变。。。五羊的几个都比较统一的。
谈谈你第一次晋升的经历，是在什么情况下得到升职机会的？
回想我的第一次晋升，到现在依然记忆犹新。
因为在国企，按资排辈、关系网都相对比较厉害，我第一次晋升时，已是32岁的高龄，是通过竞争上岗而得到晋升的。
当时单位响应上级机关的号召，要进行人事改革，拿出了几个岗位进行竞争上岗。当时我在办公室工作，正好办公室的副主任岗位是可以参加竞争上岗的，我就报了名。
我报名的时候，有人告诉我，这个岗位有内定人选，我就算参加竞选，也是陪别人演戏，到最后就是炮灰。
我当时就是想着，单位既然搭台了，我就上去表现一下，如果成功了，那当然最好，如果失败，我又没有什么损失。
在整个竞选过程中，我的演讲稿和答辩，质量都非常高，得分领先于其他选手。
在最后的班子会进行讨论时，据说在我和那个内定人选中，班子也是进行了一番讨论的，不过我还是以压倒性的胜利，竞选成为办公室的副主任的。
竞选成功后，我以32岁的高龄，成为我们单位最年轻的部门副经理。
这次晋升的成功，我并非是靠运气，而是在这之前做了很多准备工作的：
一、本身必须具备过硬的业务素质，无论何时，业务能力都是你手中的王炸。
我是从一名程序员一路走来，从项目经理、开发组长、部门经理，直到最后成为独立事业部的负责人。
第一次升职，是从软件开发工程师晋升为开发组长。
一般第一次升职，都会跟你的专业技能有关。你的专业技能在同事中间比较突出，领导为了留住这个人才，会给你提供上升通道。
但是，在升职之前一定要做好以下准备：
1、考虑工作问题的时候，要向上看一层。
要多从你的直属领导的角度看问题，这样你做的工作都会是对整个部门有利的事情，才能超出领导的预期。
2、平时注意多学习管理知识
报一些网课，看一些管理方面的书，注意跟公司内部优秀的管理人员学习，学习他们的工作方法和为人处世的经验。
3、了解整个部门的运作，以及跟其它部门的关系
部门会议时，要了解整个部门的工作状态，不要做好自己的事情就不管了。跟其它部门的沟通，如果需要的话，积极去做。跟其它部门做好沟通和合作。搞好关系。
第一次晋升是在参加工作半年后。当时，自己只是作为一个参与者，对公司竞聘上岗工作表示一下支持，对于结果根本没报任何想法。但出乎意料地，竟然竞聘上了公司综合管理部经理助理这个职位。这对我整个职业生涯发展来说意义重大，也给了我很多启示。
当时部门里还有一个年轻人，比我早参加工作两年，负责人事劳资工作。而我当时的主要工作内容是信息宣传、文件管理及党工团相关工作。从工作的重要性、对工作的熟悉程度以及群众认可度等各方面来讲，我都望尘莫及。只是，他最终没有报名竞聘。为什么呢？他事后告诉我，是自己想多了。
第一，他以为这个岗位是公司领导内定给我的。
“以前咱们部门有个女孩，领导特别欣赏她，很快做到了助理位置，但在你入职之前辞职了。你一来啊，我发现领导也是特别欣赏你，于是觉得这个岗位可能就是领导专门给你设的......”听他这么说，我简直无语。
说实话，领导对我们确实很关照。一来我们是外地的，在当地没有亲人；二来我们是女孩子；三来都跟她的孩子年龄差不多。四来吧，也是领导觉得我不如那个女孩的地方，就是觉得我有点“傻”，用她的话说，就是“别人只要挖个坑你就跳”，需要提醒着点儿。但在工作上，从不允许讨价还价，什么事情都要求我们在能力范围内做到尽量得好。
在参与竞聘这件事上，她事前这么跟我说的：鼓励你参与，公司好多人还不认识你，正好可以亮个相。另外通过竞聘，也可以找到自身的差距。但对于结果，要正确看待，大家毕竟还不了解你，要有心理准备......
第二，他认为部门经理助理只是个虚名。
“说是部门经理助理，其实还是个员工，还是没有决策权，只是干的活儿更多了......”这是他对这个岗位不满意的地方。
事实上呢，刚开始的确如此。由于这次竞聘之后，这位同事到了其他部门工作，所以我在原先工作内容的基础上，接手了他所有工作，没有人教，没有人带，忙得天天抬不起头来。但是，随着工作逐渐上手，部门经理开始把越来越多的工作交给我负责。
到此，以上就是小编对于潮州东风本田4s店按揭的问题就介绍到这了，希望介绍关于潮州东风本田4s店按揭的2点解答对大家有用。
