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-6000元。各地的4S店内勤工资都不一样，具体情况要根据当地的工资情况定夺，例如河南驻马店4S店内勤工资为4000-6000元每个月。
初级内勤：在初级职位上，4S店内勤的平均月薪可能在3000至6000人民币（或相当于500至1000美元）之间。中级内勤：具有一定经验和技能的中级内勤，月薪范围可能在6000至10000人民币（或相当于1000至1500美元）之间。
销售内勤：整理客户档案、协助交车、数据统计等。收入2000-3000之间吧，收入主要看公司如何。
销售内勤岗位职责 与市场销售人员的联系 每周工作小结及市场销售数据报表的收集、整理，及时上报主管领导。 市场促销售活动费用的申请、核销事宜，并及时备案存档。
不低。销售内勤这些工资是正常的工资水平。不同的地区薪资略有不同。大都不会相差太多。
1、珠海汽车销售顾问收入由底薪+提成构成，合资品牌车收入2000元起，月销售8~10台车的收入在3600~5000元。以上收入不含用品，保险等延伸服务的提成，销售顾问月收入过万的也不少，关键在可以提成的业务量完成多少。
2、S店销售顾问的工资待遇一般按月发放，基本工资较高，同时还有业绩提成，提成比例一般在50%-70%之间，此外，还有月度额外补贴，出勤补贴，岗位补贴等。
3、据了解，汽车销售人员的底薪5000元至8000元不等，不同的车商对销售人员奖金和提成都有所不同，一般是根据车型的热销程度来定，好卖的车奖金少，不好卖的奖金多。如广本经销商。
4、S店的工资可以说高，可以说不高吧！节日要搞活动推销没有休息的。工资是底薪加提成，打个比方就是你工资是1300的+你每个月买出了10台的30万的车提成是千分之5的话就是15000元。
5、工资待遇 4s店销售员月薪待遇一般在3000元至5000元之间；如果有多年汽车经销商行业从业经历，月薪可达6000元以上；另外，4s店还会提供高额的提成，每月销售量较大的，提成可达数千元，可以大大提高4s店销售员的月收入。
汽车4s店销售待遇怎么样
1、工资待遇：4s店销售员月薪待遇在3000元至5000元之间；有多年汽车经销商行业从业经历，月薪可达6000元以上；另外，4s店还会提供高额的提成，每月销售量较大的，提成可达数千元，可以大大提高4s店销售员的月收入。
2、S店销售顾问的工资待遇一般按月发放，基本工资较高，同时还有业绩提成，提成比例一般在50%-70%之间，此外，还有月度额外补贴，出勤补贴，岗位补贴等。
3、汽车4S店汽车销售的提成制度工资结构组成： 员工月总收入：员工月总收入=员工月工资+业绩提成； 员工月工资：员工月工资=保底工资+***补贴（150元）。
4、汽车4s店工作待遇具体需要看什么岗位，如果是普通文员一般小城市也就是三四千固定工资，销售的话，一般做的可以，一个月收入一万多也是正常的。在五险一金方面也有保障。
5、-6000元/月。根据查询资料显示乌鲁木齐奔驰4s店销售工资4000-6000元/月。
6、从底薪方面来说，不同的4S店有不同的标准，而且差别还是很大的。在一些比较高档的4S店，销售员或许能拿到一千以上的底薪，要是你在某一个月恰好业绩不好的话，至少还能勉强地“活下去”。
汽车4S店的销售人员工资是多少?
1、根据查询看准网***显示，全国的4S店平均薪资为5000元到6500元每月，是非常高的。
2、据了解，汽车销售人员的底薪5000元至8000元不等，不同的车商对销售人员奖金和提成都有所不同，一般是根据车型的热销程度来定，好卖的车奖金少，不好卖的奖金多。如广本经销商。
3、比亚迪4s店销售员工资是底薪加销售提成，月收入平均7000到10000元不等，入职缴纳五险一金。比亚迪4s店的销售工资待遇主要包括基本工资、提成、奖金等。
4、S店销售人员的工资主要由底薪和提成组成。底薪一般较低，提成则与个人的销售业绩有关，销售一辆比亚迪汽车可能会获得一定的提成。此外，一些4S店还会提供一些***待遇，例如社保、年底奖金等基本薪资在6000到8000左右。
5、一般来说，销售员工资是有基本工资和提成两部分组成。在一些大型汽车销售企业，销售员的基本工资通常在4000元以上，而额外的提成和奖励将根据销售绩效而定。因此，每个销售员的月薪情况各不相同，取决于个人的表现和市场发展。
