大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于苏州起亚进口4s店的问题，于是小编就整理了5个相关介绍苏州起亚进口4s店的解答，让我们一起看看吧。
- 江苏汽车生产基地有哪些？
- 领动1.6自精，分期首付和落地需要多少钱呢？
- 苏北高铁会促进当地经济还是人才流失加快，流往发达地区？
- 为什么感觉江苏的知名品牌不是很多？
- 2月份疫情期间辞职了，找什么工作好？
南京菲亚特、南京长安马自达、盐城悦达起亚、扬州亚星、苏州常熟奇瑞捷豹路虎、苏州常熟观致汽车、南京依维柯等等。
不过，这里面几乎没一个是自有知名汽车品牌，大多品牌和产权都是别人的。
常州镇江的汽车是北汽的，泰州是长城的，盐城是韩国的，南京是上汽的。
另外，江苏是当之无愧的新能源汽车大省！
南京有拜腾汽车、博郡汽车，南通有陆地方舟、赛麟汽车，徐州有开沃，弘安和金彭，宿迁有易咖，淮安有敏安，无锡有御捷，苏州有前途，光束，路虎，宝能，镇江有北汽麦格纳，常州有北汽新能源，理想，车和家，摩登，众泰，盐城有华人运通……
谢谢邀请
韩系车虽然造车的历史没有欧美系那么长，但是通过最近几十年的努力，现代汽车品牌已经发展为全球品牌，并且也取得了不输于老牌欧美车企的销量。现代进入国内的时间不算早，但是车型设计都比较时尚，所以销量一直不错，而且相对于起亚受到的影响也比较小。领动是现代在国内比较受欢迎的车型之一，1.6自动精英版指导价为119800，是自动档标配车型。下面，我们先来看看这款车的优惠信息。请看下图：
上图就是现代车型的优惠信息，包含了领动，图中标记的就是。小夭先给大家解释下如何看上图的优惠信息，以图中标记的内容为例：1198↓29500。1198就是119800,119800就是领动1.6自动精英型指导价。↓29500就是优惠29500，我们用指导价119800－29500的优惠＝90300。
领动1.6自动精英型裸车价为90300，领动可以做首付50%两年无息，下面我们计算落地：
裸车价： 90300
首付款： 45300（首付50%）
贷款额： 45000
购置税： 7700
保险费： 5800（分期需购买交强险、车损、第三者100万、盗抢险和不计免赔。）
李老猫说车为你非专业解答各种选车用车问题
现代领动定位于一款紧凑级轿车产品，2019年前五个月累计售出新车4.37万台，平均月销在8、9千台，也算是非常主流的选择了。
现代领动外观设计很动感时尚，前脸大嘴中网犀利有辨识度，镰刀型雾灯区域也相当有层次，车身侧面圆滑性感流畅，后尾部紧致有型，整体颜值很符合年轻人的审美需求。
动力方面，搭载一台1.6的自吸发动机，最大功率95千瓦，最大扭矩157牛米，变速箱配6速手自一体，加速感觉平顺线性，虽说没有太多冲劲儿可言，不过只要舍得给油日常超车也并不吃力，基本能满足正常的家用需求。
底盘方面，悬挂结构前麦弗逊hou扭力梁，***风格硬朗，滤震干脆，支撑比较扎实，开起来有一定的驾驶乐趣，同时坐起来也不难受，符合这个级别该有的水平。
内饰方面，层次感很强，看起来落落大方，干净整洁，功能分区的排布很合理，而且用料做工也很厚道，中控屏尺寸为8英寸，支持苹果安卓的手机互联，用起来很方便。
售价方面，2016款领动自动精英，官方指导价11.98万，优惠幅度在2.6万左右，终端裸车成交价9.38万，***买车首付30%，分三年还清，首付款差不多4.24万，月供在2017元左右，全部办完11.5万左右。
题主想要入手指导价11.98万的2016款 1.6L 自动智炫精英型。
领动是伊兰特的升级再升级款。领动以漂亮的外观设计，不错的乘坐空间（同级别），出色的油耗成为很多消费者的购车选择。尤其是1.6L自动智炫精英型更是凭借极高的性价比成为该车型的销量冠军。但是领动也存在悬挂调校过硬，隔音差（尤其是胎噪的抑制可以说是这个级别[_a***_]车做的最差的），两年之后小问题偏多等问题存在。
目前该车的优惠力度还是很高的，主要原因是前几年萨德***之后韩系车被中国绝大部分民众所***，而且德系美系这两年也在逐步向下探，自主品牌也在不断升级改进进一步压榨了韩系车的生存空间，这也导致韩系车整体表现疲软，旗下车型换代更新过于缓慢，以至于1.6L车型还停留在2016款（现在都2019年了），技术更新引用停滞不前。
我查了一下该车型现在优惠力度基本都在2W起步，部分地区甚至接近3W的幅度，这对一辆指导价进12W的合资车来说是很大很大的优惠了，我们就取中间值2.6W来计算，题主在实际进店谈判过程中以3W的优惠力度开场谈判再逐步降低，以现金优惠为主，不要被大礼包等打动：
目前该车型的***政策各地区差异比较大，有的地区有利息补贴（两年零利率等），我们就按照正常***计算：
如果所在地区***贴息活动（两年零利率之类的）而手续费等杂费太高的话，我建议题主可以自己跑银行办理（要求题主有资产或担保人），虽然很麻烦，但是银行***不收手续费等杂费。可以省下一笔不小的支出。我当年就是自己银行办理，没有收取任何手续费，而且服务态度相当好。这里首推建行，利息很低。在这里我并不推荐走小型金融公司，虽然办理要求很低，但是年利率基本在8%左右，购车成本很高。
苏北高铁会促进当地经济还是人才流失加快，流往发达地区？
会，带来人才的流失。但是更多的，你得知道，是人才，交通是挡不住他走出去的，大不了出去就不回来了。他们去大城市发展了交通不便，只有逢年过节才会回老家，交通不便他们也更不愿意回老家发展。高铁带来的人员快速流动，同时大城市的人才也会更愿意去小城市工作。人才流动，互惠互利。打个比方，比如上海的中小广告公司，中小律师事务所，本来只在上海发展，想去苏北开展业务，自己开车公司不报销，以前要么大巴车，要么坐10多个小时火车，要么飞机到连云港。劳民伤财，肯定不愿意去了，时间就是金钱。看着很近的距离，比到北京深圳消耗的时间精力还多…这样自己公司发展不起来，苏北人才流入带来技术流入的可能也小了。现在坐1-2个小时高铁可以过去，有眼光的上海中小企业会更愿意去苏北开拓市场。 高铁是国家长远的战略发展***，不会几年就看到效果，往长远看吧。
交通肯定会带来利好的，比如盐城的悦达起亚以前是各大供应商出差最头疼的地方，甚至很多外企乘飞机从上海到盐城出差，过几个月高铁通了以后这个问题就解决了，
还有比如中天钢铁从常州迁往海门通州湾，金龙鱼由张家港迁往启东的通州湾，都会把一些钢铁粮食人才吸引到南通。
至于高铁通了后人才流向发达地区是无稽之谈，难道盐城淮安以前没有高铁导致人才去不了上海苏州？该去的早就去了，高铁通了后他们这些人更加原因在老家置业。最近苏北县城房价高企就是这个道理。
这是一个很好的问题，但也反映了苏北一些区域的现实问题。
苏北区域特别是盐城淮阴扬州区域，河网密布，长期不通铁路，现在规划高铁，肯定利好出行，特别去往上海苏南打工，本来上区域一直是人口净流出，流出速度历年递增，高铁肯定也会带来这个问题的发展。但是高铁另外一个作用是改善上区域与外界的勾连，很多产业转移或衍生就会自然选择上区域，而外流人力***中回哺原生地也是大概率的事情。
从长远看，利大于弊！
不会，江苏人不喜欢跑，喜欢跑的怎么都拦不住。此外高铁发展会让更多欠发达地区人流入苏北，随着上海南京苏州等地生活成本和压力加大，还能引起人才反向流动，促进苏北发展。
苏北很多人都往苏南跑，这个和有没有高铁没有关系，高铁有了，只会促进当地经济发展，说白一点就是当地消费更火，房价上涨。
有能力的人优先买房在沪宁杭了，能力弱一些的就回老家买房，交通方便了更推动这事，很正常。同时吸引中西部的人才进入，对苏北，江苏都是利好，十三太保百强的排位都要往前冲了。
为什么感觉江苏的知名品牌不是很多？
江苏产业以大中型制造业，化工，机械，航天，光伏，电子等等重资产为主。生产产品都处于产业链的中上游。
很多南京的石化，镇江的化工机械，常州的制造，无锡的光伏半导体，苏州的电子，南通的造船，徐州的矿业机械等等太多了，一般人根本接触不到。却是行业内必不可少的关键环节，在业内人士中名气很大，品牌知名度高。
科技行业不单单是阿里巴巴腾讯
制造业不单单是美的格力
化工不单单是香皂牙膏
轻工不单单是缝衣服
可以说没有江苏在产业链上游的研发，国内很多行业直接没法开工，要么就去国外买贵的。
我们生活中绝大多数用品的上游都有江苏产业的身影。
不知江苏的品牌像不像广东品牌？但当可口可乐，百事可乐横行中国市场时，健力宝，王老吉挺身而出！ 当微软的MSN抢占中国市场时，腾讯挺身而出 当思科，爱立信等横行中国通讯设备市场时，华为中兴挺身而出 ！当通用，西门子，日立等垄断医疗设备市场时，迈瑞医疗挺身而出 ！当索尼，日立，东芝，三菱等日系家电横行中国市场时，美的格力创维康佳挺身而出 ！当友邦AIG抢占中国保险市场时，中国平安挺身而出 ！当汇丰花旗抢占高端的私人银行市场时，招行挺身而出 当诺基亚摩托罗拉横行中国手机市场时，广东众多山寨手机厂挺身而出 ！现在水果三星横行中国手机市场，将来中国也要靠华为中兴等广东企业去打败他们 就连属于孩子们的卡通动漫市场几十年来被日美垄断时，要靠广东的喜羊羊和灰太狼，熊出没 去打败他们 ！
我就是江苏人。其实江苏名牌不少，当然不是全国最多。究其原因，是与江苏地域人文有一定关系的。江苏物华天宝，人才荟萃。万里长江穿境而过，流速平缓，水面开阔。这里是祖***亲身上最丰衍膏腴之地。一方水土养一方人，一方人筑一方城，由此形成江苏人的典型性格: 温顺包容，勤劳务实。花花肠子不多，不善好勇斗狠，不喜坑蒙拐骗。这样的人做出的产品也多货真价实，以实用为主。如我们南通的沈绣工艺高超，但很少见推崇。蓝印花布朴实大方，历史隽永，但几近失传。季德胜蛇药，救死扶伤无数，也已消逝多年。近年来南通建筑铁军雄起，名扬天下; 远洋巨轮制造业榜上有名; 叠石桥家纺风靡海内外…但总体上说，人们的品牌意识还不强。只管埋头干活，不愿抬头吆喝。产品性价比虽高，不少还“藏在深闺无人识"，知名度亟待提升。
其实并不是自买自夸，江苏最知名的品牌就是八千万江苏人，江苏历来高度重视教育，普遍受教育程度较高，江苏人文明而有序，温文而雅易相处，江苏至所以能有今日之成就地理因素很重要，但人的因素更是密不可分，十万平方公里锦绣江苏铸就了八千万优秀江苏儿女，他们是这片风调雨顺富饶大地上最知名最响亮的品牌:江苏人！
江苏制造业没你说得那么不堪。神威-太湖之光，蛟龙号深潜器，航发大叶片，都诞生在无锡。集成电路，物联网，工程机械，轨道交通装备，输变电装备，海工装备及造船，新能源装备如光伏，风电设备等，都是江苏制造的强势领域。神舟号飞船，复兴号高铁列车等也都有众多的江苏制造参与。就拿粤港澳大桥来说，说是江苏帮广东造的都不为过。岛隧工程总设计师，总工程师，工程总监理全部都是江苏人，工程用钢缆全部来自江阴法尔胜，电缆来自常州江南电缆，宜兴远东集团，供电系统变压器来自南京南瑞，吊装由南通吊装和宜兴沪宁钢机完成。。。。。。江苏制造的特点是偏向中间产品，装备制造，面向终端消费者的产品比较少，这就给人一种江苏制造缺乏品牌的印象。反观广东，顺德家电，佛山陶瓷卫浴建材家居，东莞OV蓝绿大厂，华为手机等，几乎填满了人们的生活，对于广东制造，也就产生了品牌多的印象。实际上，江苏制造业早年的消费型品牌也不少，如小天鹅，春兰，熊猫电子等等，多年来随着市场的竞争和江苏产业布局的关系，渐渐淡出了人们的生活。但是江苏制造业的优势是客观存在的。
2月份疫情期间辞职了，找什么工作好？
有两种选择：
1、销售工作，好的销售哪个企业都愿意要，而且企业一直都缺销售，所以建议你继续从事销售工作，很锻炼人。
2、技术工，也就是要从汽车维修底层干起，简单说就是学徒。一般学徒要五年可以成为***傅，快的话也要三年，起薪相对较低，所以需要做好心理准备。
3、转行，从事其他行业，也就是在网上发简历，觉得待遇可以，就选择相关的行业去转行。18年才毕业，相对工作年限较少，所以转行很容易。
忠告：在任何一个行业没有稳定的三年五年是不入门的，也就是不值钱，所以要踏踏实实地选择在一个企业干几年，等自己成熟了再考虑辞职。
你好，疫情期间求职，虽然企业招聘量缩减，但需求市场还是有的，我建议你内向探索。说的简单的就是要了解自己的优势，从你的背景介绍中，我看到了你有以下的信息：两年汽车行业的配件销售，专业是汽车技术，这说明你利用的自己的专业从事了相关的行业，是一份非常好的从业经历。
这两年你做销售，你收获到了什么？
比如沟通能力，客户需求的分析，谈判能力，行业信息的了解等
你希望找工作，那么考虑找什么样的工作呢？有没有喜欢的，想要从事的工作呢？
当然喜欢和想要的未必是适合你的，所以还是要结合你对自己的了解去匹配新的工作。
你好，很感谢邀请回答问题，针对您的问题，我谈谈自己的看法:
首先，受疫情影响，很多企业面临着***不开，员工失业的情况，2月份选择辞职，可能也是经过深思熟虑后才做出的决定。既有所从事的行业性质和工作岗位上的因素，也有为家庭压力方面的因素，既然做出了选择，还是支持你的。
其次， 辞职后选择什么工作，我个人觉得需要考虑以下两点∶
一是，自己的兴趣爱好，18年毕业进入社会的时间还不算长，也是我们适应社会的过程，找准适合自己的行业非常重要，可以是自己感兴趣的，可以是自己的本专业，合适才是最终的。
二是，职业技能提升，再次选择就业的时候，为了能够让自己处于更加有利的位置，需要进行职业技能的提升，可以是办公软件的使用，可以是岗位的专业知识，也可以是职业素质。既然选择了离职，说明在上一份工作中，终究还是有我们能力不足的地方，说明我们还是有进步空间的。利用选择工作的时机，选择一个自己感兴趣也愿意花时间和精力去从事的行业，在行业里经过3－5年的沉淀下来，才有可能真正了解做到了解了这个行业，也才会有在这个行业有一定的话语权。
最后了，预祝找到适合的工作，快乐工作，幸福生活[玫瑰]
2月份辞职，现在找什么工作好？
题主专业是汽车技术，上一份工作是汽配件销售，显然在专业匹配度而言是比较好的。
题主2月辞职，应该并不是公司解散或者裁员关系离职，纯粹是处于茫然期了，现在也有将近2个月的时间，估计茫然更甚了。
今年疫情关系，很多企业都在裁员或者不再招聘，少量企业在大批量招聘的不是工厂就是销售相关领域，一个靠人数取胜，一个看业绩说话。
在这里把玖根据题主的问题给出以下几个建议，可以作为参考。
一、利用优势找工作
把玖上一家也是从事汽配件销售公司，我在里面做了2年的hr，我们公司是做现代起亚全车件，因此身为hr我十分清楚，一个业务员从一开始只有学校的理论知识而没有任何实操经验的时候，至少要花费2年时间才能勉强将基本知识摸清楚。
如果按照薪资来判断，我们试用期员工给的薪资是3500-4000底薪，转正后只要提成超过保底4000就发提成，因此2年的业务员薪资也不过才5-8k，并不算多。
我所在的那家公司，业务员是流失率最少的公司，除了前三个月新人适应不了走人之外，大多数业务员只要稳定下来基本上3-5年不会跳槽。而真正做了3-5年的业务员，他们的薪资都在7-20k，差距不是一点半点。
这个时候如果跳槽去新公司，公司销售产品也是原来的现代起亚还无所谓，如果是其他车型，从韩系车变成日系车，又要从头来过。
到此，以上就是小编对于苏州起亚进口4s店的问题就介绍到这了，希望介绍关于苏州起亚进口4s店的5点解答对大家有用。
