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做汽车销售顾问 首先要有良好的心理素质，还有看你是销售什么样的车。其次销售顾问的工资待遇，基本都是底薪加提成，衍生业务提成比较高，比如，分期、保险、精品，做的好的话，一个月拿2万很正常。
我就是一个汽车销售顾问，老实说，做这行比较的辛苦，每天除了展厅接待客户，还要给自己的客户打电话，条件差点的还要带客户去上牌，洗车，每个星期休息一般都是一天，而且压力比较的大，总是有任务压着，达不到就拿不到那么多钱。而且现在的4S店要求都很严格，不是像零售那么简单。
在汽车行业担任销售顾问是一项极具挑战性的工作，其收入主要依赖于个人销售业绩。若未能达成月度销售目标，只能获得1500元的基础薪酬。然而，一旦每月能卖出几辆汽车，收入便会显著提升，轻松突破万元大关。值得注意的是，现在店内保险销售也成为一个重要的收入来源，汽车销售顾问能够从中获取额外的提成。
1、理想汽车，2022年每卖出一辆车，亏5万元，全年售出132万辆。 只从财报数字结果来看，没有一家新势力在过好日子，即便是亏损最少，一度被汽车行业认为能最早扭亏为盈的理想汽车，2022年表现却是亏损进一步扩大。只看眼前新势力财报给出的数字，能够得到的结论是，在他们之中卖一辆车平均亏5万元，甚至算的上表现较好。
2、销量和营收增长，毛利率为正，证明三家新势力车企已经有能力通过卖车来赚取利润，可惜它们依然处于亏损状态，一季度蔚来 汽车 净亏损5亿元。而理想 汽车 净亏损6亿元，去年同期净亏损7710万元。小鹏 汽车 的一季度净亏损额度是9亿元。
3、从目前来看，新势力和传统车企之间的合作主要分为代工、投资、合资和收购四种合作模式，且呈现层层递进、逐级加深的关系。这其中，对于大部分新势力而言，与传统车企合作首要目的是为了获得新能源车生产与销售资质，第二点才是依靠传统车企的制造优势，通过联合开发打造全新产品，达成降本增效的目的。
4、新造车势力亏钱应该是常态，毕竟特斯拉也才刚刚扭亏为盈，如果没有资金和技术支持，那么这些新势力会很快死去。不过从本文提到的两家新势力来看，蔚来有技术，所以它能吸引资本。恒大有钱，能买到技术，道理都是相通的。当传统车企也遇到麻烦时，就该想想自身的原因了。
5、极狐汽车的这一降价策略，开创了向车主大范围退还差价的先例。如果它没这么做，其实也不意外，毕竟这是行业内大部分的选择，出了新款而且价格更便宜之后，也没什么企业会反向操作给老车主来一波退差价。
6、对此，全联车商投资管理（北京）有限公司总裁曹鹤也有所表示：“现在才看清这个行业的趋势有些晚了，一二线品牌已经基本成形。”因而，富士康在造车伙伴的选择空间上其实并不多，“经验玩家”拜腾或许是最优解了。 富士康的“钱袋”禁不起“烧” 造车，可谓是一项“烧钱”的产业。
1、呵呵，还是高端品牌吧！在高端品牌你接触到的客户群素质。学历各方面都要好得多，对你的个人提升也会有好处，我在这方面是有前车之鉴的，而且收入方面也会更可观。VOLVO客户可能会少些，但你的工作量并不会少，因为高端品牌更讲究服务O（∩_∩）O~。后期的追踪会让你哭的。
2、天。提车1天后，沃尔沃4S店汽车销售顾问进行首次回访。提车后的第二天沃尔沃中国率先打给我回访电话。
3、乘用车：在其设计和技术特性上主要用于载运乘客及其随身行李和/或临时物品的汽车，包括驾驶员座位在内最多不超过9个座位。它也可牵引一辆挂车。
4、要知道4S店可是出了名的黑，而且沃尔沃汽车配件基本上都是原厂配件，原厂配件啥意思？那就是贵的代名词！而且沃尔沃车子的很多配件除了原厂之外，还得进口，这费用肯定就更高了。
5、这还是在保期间进行索赔的，真正出问题的或许要远高于这个数字。如果出保了，4S店要4万！有维修人员说，日产变速箱存在质量缺陷，基本上十万公里必然会出现问题。 第道听途说型 有的人真被国产车伤过。尤其是一些老司机，在驾驶算是一种技术的时代，这些老司机开国产车，不止一次遇到麻烦，被扔到路上。
6、其他，比如哈弗，吉利，比亚迪，也看了，我个人倾向汉，但是油牌不合适。
开沃尔沃的都是什么人?
1、开沃尔沃的人主要是有一定经济实力和社会地位的群体。职业背景 沃尔沃汽车凭借其卓越的安全性能和稳定品质，吸引了各个行业的专业人士。企业高管、工程师、医生、律师以及金融领域的专业人士，都是沃尔沃的主要消费群体。他们通常对车辆的安全性有较高要求，而沃尔沃的品牌形象正好符合这一需求。
2、开沃尔沃的群体构成独特，主要由经济实力雄厚的人群构成：这些人包括富裕的富豪，他们有足够的财力购买这款豪华车。他们可能是公职人员，对安全性能有着极高的要求，因为沃尔沃以卓越的安全性能而闻名。同时，收入较高的专业人士也倾向于选择沃尔沃，因为这代表了他们的社会地位和对品质生活的追求。
3、一般开沃尔沃的车主大多数都是比较成熟稳重的，没有沃尔沃的车，质量方面都是很不错，喜欢这款车也就代表着车主的格，比较追求与安全与稳定，沃尔沃满足他的用车需求。搭载传统燃油发动机，搭配电机电池的轻型混合动力汽车，在起步和低速行驶时完全可以靠电力驱动。
奔驰4s店正积极寻求优秀的销售人才加入我们的团队。我们欢迎拥有大专及以上学历的应届毕业生和实习生，同时也期待那些具备丰富汽车销售经验的专业人士加入。对于实习生而言，我们尤其欢迎汽车或营销相关专业的学生。我们对候选人有一些基本的要求。首先，具备良好的职业形象是必不可少的。
对于4S店而言，售后服务顾问负责与客户沟通、解决售后问题及维护客户关系等职责，这些工作不仅需要专业技能，更需要一定的沟通和协调能力。高学历背景往往意味着更系统化的知识结构、更强的学习能力以及更为广泛的专业视野，这些特质对提升售后服务质量、增强客户满意度具有积极影响。
大专及以上学历，热爱销售工作。具有1年以上汽车行业4s店销售工作经验、有驾照者优先。良好的服务意识和团队合作精神，有较强的沟通协调能力，抗压能力好。热情礼貌，工作认真，身体健康，吃苦耐劳，责任感强工作态度积极有责任心，主动性强，形象端庄。
只要你觉得自己条件不错，就大胆去争取机会吧，销售人员就是需要这种自信。
S店要先稳住顶尖的技师，并从中级人才中挑选出最具潜力的人才来重点培养。适当的储备售后优秀人才可以防止高级技师离职造成人才紧缺。稳住部分顶尖人才 虽然资深技师比例仅占5%到8%，但对于稳定4S店的整个售后队伍很关键，4S店应该通过各种福利待遇来稳住这部分塔尖人才。
看4S店招聘的人才类型以及自己想从事的职业类别等，各个岗位均有不同标准要求或考核标准。如： 技术类型的（包括学徒），有与自己所从事维修类别相对应的技术等级证书，相关从业经验等。如机修、电工、钣喷或机电一体等。 管理类的，需要有一定文凭（如大专、本科等），一定的从业经验（管理类）。
沃尔沃2022年销量
报告显示，2022年沃尔沃的营业收入增长了17%，达到了3301亿瑞典克朗，创下历史新高。同时，营业利润达到了223亿瑞典克朗，利润率为8%。值得注意的是，纯电动车型的销量增长了一倍以上，占比提升至11%，而去年的数据仅为4%。这一趋势在第四季度尤为显著，纯电动车型的销量占比达到了创纪录的18%。
第七名是沃尔沃，2022年销量为12万辆，同比下降14%。沃尔沃在中国市场中的表现依然强劲。第八名是捷豹路虎，2022年销量为14万辆，同比下降14%。捷豹路虎在豪华车市场中的表现有所下滑。第九名是保时捷，2022年销量为32万辆。保时捷作为超豪华品牌，在中国市场的表现依然强劲。
年轿车排行榜前十名为宝马5系、宝马3系、奔驰E级、奔驰C级、奥迪A4L、奥迪A6L、沃尔沃S90、蔚来ET红旗H蔚来ET5。NO宝马5系：2022年累计销量171，142辆。宝马5系依然是最畅销的豪华轿车，它在2022年累计销量超过17万辆，达到了171142辆，同比微下滑0.4%，和2021年基本保持了持平。
